Unser Schwerpunkt liegt auf der Rekrutierung von Pflegekräften, die über eine abgeschlossene Ausbildung, nachgewiesene Berufserfahrung und Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau verfügen.
Wir verlassen uns dabei nicht allein auf Zeugnisse und Sprachzertifikate. Jeder Kandidat durchläuft ein eigenes Auswahlverfahren mit persönlichen Video-Interviews. Dabei überprüfen wir sowohl die tatsächlichen Deutschkenntnisse als auch die beruflichen Erfahrungen, Qualifikationen und Erwartungen.
Wir erledigen den gesamten Rekrutierungsprozess im Herkunftsland. Von der Auswahl geeigneter Bewerber über die Prüfung und Vorbereitung der Unterlagen bis zum Anerkennungsverfahren, zur Visumerteilung und zur Organisation der Einreise nach Deutschland.
Unsere Verantwortung endet mit der Ankunft der Pflegekräfte in Deutschland. Die anschließende Einarbeitung und Integration erfolgen durch die Arbeitgeber oder deren beauftragte Partner.
Unsere Leistungen im Überblick
Sichtung & Prüfung aller Qualifikationen
Beglaubigung & Übersetzung relevanter Dokumente
Video Interviews
Organisation von Sprachkursen
Visumsverfahren (D-Visum) & Reisekostenübernahme
Vertragserstellung und Abwicklung
Unser Vermittlungsprozess basiert auf Qualität und Fairness
1. Analyse & Beratung:
Wir analysieren gemeinsam mit den Kandidaten ihre Qualifikation und beraten zur optimalen Lösung.
2. Vorselektion & Video-Interviews:
Die Kandidaten durchlaufen ein mehrstufiges Auswahlverfahren inkl. Sprachverifikation.
3. Anerkennung & Vorbereitung:
Wir kümmern uns um Dokumente und alle nötigen Schritte bis zum Visum.
4. Ankunft & Integration:
Wir begleiten die Kandidaten bis zur Einreise, danach übergeben wir diese an qualifizierte Dienstleister und Arbeitgeber.
5. Keine versteckten Kosten:
Unsere Leistungen sind für die Kandidaten kostenlos. Nach den Bedingungen des Programms „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ und dem Prinzip „Employer pays all“ tragen die Arbeitgeber die Vermittlungskosten.
Fachkräfte finden – verantwortungsvoll und qualitätsgesichert
Pflegepersonal zu finden ist eine Herausforderung – wir liefern die Lösung.
- Rekrutierung aus Drittländern mit hohem Bewerber-Potenzial
- Prüfung von Ausbildungsstand, Erfahrung, Sprachkenntnissen und Dokumenten
- Transparente Auswahlprozesse ohne Drittvermittler-Abhängigkeiten
- Faires, kostenfreies Verfahren für Bewerber (gemäß WHO-Empfehlungen)
- Maßgeschneiderte Lösungen für Kliniken, Pflegeeinrichtungen & soziale Träger
Gerne stellen wir Ihnen anonymisierte Profile passender Kandidaten vor.
Arbeiten in Deutschland – mit uns an Ihrer Seite
Sie sind Pflegekraft und möchten in Deutschland arbeiten? Wir helfen Ihnen dabei – Schritt für Schritt.
Was Sie mitbringen sollten:
- 3-jährige Pflegeausbildung
- Deutschkenntnisse B2, mindestens Note 3
- Berufserfahrung und wenn möglich, eine Spezialisierung
- Alter: unter 38 Jahre (bis max. 40 bei Visumerteilung)
Wir bieten Ihnen:
- Kostenfreie Vermittlung und Vorbereitung
- Erstattung der Kosten Ihres B2-Sprachkurses
- Hilfe bei Visum, Übersetzungen und Anreise
- Vermittlung eines Arbeitsvertrag mit fairem Gehalt
Kontaktaufnahme
Ob Sie Pflegepersonal suchen oder sich als Pflegekraft bewerben möchten – wir sind gerne für Sie da!
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